9游会“缙争力”培训提升专业干部“硬核能力”
栏目:行业新闻 发布时间:2023-12-19
 9游会近年来,缙云县大力实施专业干部“缙争力”培训,坚持聚焦专业“靶向培训”、“全链条”闭环管理,为高素质专业化干部培训精准赋能,截至目前,部分优秀学员脱颖而出,走上了更重要的工作岗位,其中31人已提任县管科级领导,一大批干部成长为单位业务骨干,为推动缙云高质量发展积蓄了力量。  精准滴灌实现“靶向发力”。多措并举将“精准”贯彻到培训的各个方面。一是精准选人。在“组织推荐+自主报名”的基础上,

  9游会近年来,缙云县大力实施专业干部“缙争力”培训,坚持聚焦专业“靶向培训”、“全链条”闭环管理,为高素质专业化干部培训精准赋能,截至目前,部分优秀学员脱颖而出,走上了更重要的工作岗位,其中31人已提任县管科级领导,一大批干部成长为单位业务骨干,为推动缙云高质量发展积蓄了力量。

  精准滴灌实现“靶向发力”。多措并举将“精准”贯彻到培训的各个方面。一是精准选人。在“组织推荐+自主报名”的基础上,对学员工作表现、岗位需求、长期培养等方面进行综合评估筛选,今年缙争力学员参训报名比例达到了1/39游会。二是精准选课。按照“缺什么补什么”“点什么上什么”原则,组织学员“点单”形成真正“解渴”的课程表。三是精准结对。在导师结对过程中,根据选派学员的工作岗位和所学专业,精准匹配跟班学习岗位与实践导师,真正做到“量体裁衣”“因需施教”。

  “缙争力数字化改革班”学员赴杭州市数字经济党群服务中心进行现场学习

  立足实践提升培训质效。“缙争力”课程设置突出实践环节。培训班采取“深入一线9游会,学干融合”的培训方式,为广大学员提供了生动鲜活的实践课堂与展现舞台,取得了较好的预期效果。2021年开设的“双招双引”班,将学习阵地设在“双招双引”工作一线,组织学员“干中学、学中干”,累计走访企业6208家,引荐企业来缙考察214批次,首报项目302个。项目建设班黄开雅轮流到县城投、水投、交投及行政服务中心等一线岗位锻炼学习后,对项目的审批流程有了全面了解,认为这是单纯靠“听听课、开开会”学不来的。

  “闭环管理”激发干部活力。“全链条”跟踪构建专业干部库。联合承办单位、党校成立培训考察组,跟踪考察培训全过程,紧扣“交流座谈”“打擂比赛”“论文答辩”“专项考察”等环节,全面检验缙争力培训成效,并按照“择优入库、动态管理”原则,将学员纳入“专业干部库”。全面评估完善“缙争力”培训模式。采用“横向”“纵向”相结合的长期跟踪管理方式,每班结束后即时开展成效评估,定期进行综合对比评估。在评估基础上,今年升级完善了“缙争力”培训,探索用“带研究生”的方式培养专业干部,通过“小班化+导师制”的培训方式,开展“沉浸式”实践跟踪学习9游会。截至目前,已开展“新缙争力”培训4个班次,各班次意愿参训学员与办班单位较往年提高了2倍。