9游会本报讯（通讯员 王军 高建国 记者 顾日升）上个月，昭阳街道53岁的女工罗玲珍在“育儿嫂”岗位上岗，工作内容是照看小孩、居家家务，月报酬5500元。

　　罗玲珍下岗后站过超市、在饭店洗过碗，月报酬从未高过3000元。今年4月，她在社区“家”课堂参加了培训，学习了居家服务技能。“想不到这把年纪还能拿这么高的报酬，全得益于总工会‘家’课堂的培训。”谈及育儿嫂工作，罗玲珍满是开心。

　　今年以来，兴化市总工会进一步发挥职工“娘家人”的优势，创新开设“家”课堂，开通“职工‘订餐’、学校‘配餐’、工会‘送餐’”新通道，通过开拓新路径、开启新模式、开创新领域，实现工会娘家人扶持职工创业就业闭环服务。

　　为办好“家”课堂，兴化市总工会以订单模式广泛征集培训项目，与专业培训机构合作制定适销对路教案。针对不同群体需求9游会，分别开设计算机应用、母婴护理等大众化课程，电子商务、烹饪、烘焙、插花、中式面点等个性化课程，PS美工、CAD绘图、保健按摩等优质化课程，摄影、书法、舞蹈、乐理等精细化课程，满足不同职工群体的需求。

　　同时，坚持理论学习与技能训练相结合、线上学习与线下教学相融合、课堂授课与课下交流相配合，确保每个课程的教学既有针对性，又有相关知识的拓展及实践操作。

　　今年以来，“家”课堂分别对应个性化、优质化9游会、精细化不同需求，共计开设26门课程，目前已有10余门课程开讲，有近1000名职工参加培训，预计全年培训职工4000多人。

　　“家”课堂不是一培了之，而是立足孵化培育，将一颗颗创业就业的项目“种子”助推成长为“大树”。

　　服务过程中，“家”课堂项目围绕创业就业项目全链条，实施全环节、全周期孵化，牵手40家产改企业，提供创业就业实习岗位；联姻10家产教融合示范基地，提供创业孵化实践。同时，搭建银企合作平台，集聚社会力量为创业者提供启动资金。

　　薛芳，曾经是一名下岗女工，她自立自强，钻研母婴护理，一路走来，逐步成长为“家”课堂的培训导师，创立“薛大姐放心家政服务站”，为学员提供工作实习基地，帮助参加培训后有从业需求的学员找到工作。现在，像薛芳这样的创业培训导师有20名，这些导师为“家”课堂的学员提供专业化、系统化、个性化的咨询和指导，力促从“家”课堂走出的学员早日就业创业成功。

　　创业带头人纪大姐以前曾在油厂工作，下岗后一直很迷茫，没有技术、没有特长难以再就业。她参加了“家”课堂插花技能培训班后，开办了鲜花店，走上了创业之路，还带动身边3个姐妹共同就业。兴化市总工会为放大创业先锋示范引领作用，开展了“五一创业岗”评选活动，目前已选树了像纪大姐这样的创业典型136个，并分别授予“五一创业岗”奖牌。同时，还设立了200万元职工创业专项扶持资金，无偿奖补创业典型、创业能人、创业明星等，目前已累计为有创业意愿的人员提供创业就业实习场所（岗位）3650多个。

　　“家”课堂还强化互联网思维，拓展“互联网+”服务新模式，依托兴化职工之家微信公众号，开设线上“牛助理”用工信息服务平台，发布企业用工、职工求职需求信息，让线下培训与线上求职一点通。

　　“牛助理”用工信息服务平台推行求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训等“一站式”服务，提升线上线下服务的高效率，实现“线上能办的不见面9游会，线下能办的马上办，符合条件的上门办，职责范围的一口办”，让“网上办”“马上办”“上门办”“一口办”等成服务常态。目前，已发布“牛助理”用工信息12期，提供就业用工信息2300多条，达成就业用工意愿960余个。

　　本着客户思维，“家”课堂精心打造20分钟“学习圈”。城区依托各社区开办培训点，农村依托中心村开办培训点，学员出小区、村庄步行20分钟就可以到达对应的培训点，让职工在家门口就能参加培训，减少学员来回交通不便的难题。

　　今年4月“家”课堂还积极策应“我为群众办实事”实践活动，开展流动“家”课堂走进乡镇、走进社区、走进企业、走进车间，把课堂送到基层一线职工身边。截至目前，先后在城区设立10所培训分校，送技能培训进乡镇50余次。

　　“‘家’课堂是工会娘家人办在家门口、教的是居家的家政技能，既可以在家里派得上用场，到社会上也会有用武之地。”学员李明珍说。