9游会近年来，犍为县聚焦干部队伍高素质、专业化建设，围绕培训供给能力、干部推动发展能力9游会，加强培训建设，开展专业培训、一线历练，为高质量发展提供坚强组织保证和有力干部支撑。

　　打造联动课堂，培训供给能力不断增强。深入推进县级党校分类改革，全面建成投用72亩的党校新校园，按照全市“一核两翼双带”布局规划，牵头组建东翼区县党校办学合作联盟，举办首批特聘讲师特色课程暨现场教学点发布会，强化师资共享、点位共建、课程开发等方面的联动合作，规划建设7类9个现场教学点，遴选28名优秀教师组成共享师资库，互派授课30余人次，开展科研联合攻关5项，名师名课在犍为加快聚集，党校办学水平稳步提升。

　　打造精准课堂，发展改革能力不断增强。突出需求导向和实战导向，建立训前问需机制，制定教育培训重点项目实施方案，精准实施干部培训。聚焦后继有人开展系统培训，设置“初心”“实践”“知行”“拓展”“解压”“联动”六大课堂，分领航发展、赋能提升、强基固本三大专题举办培训20期、主体班次11期、培训干部2500余人次。探索“新而活”的教育方式，开设干部研讨式论坛，举办“金犍讲堂”“读书分享会”等活动，领导干部上讲台不断升温。

　　打造实战课堂，攻坚破难能力不断增强。注重一线培养锻炼干部9游会，先后优选132名年轻干部到征地拆迁、岷江港航电、工业园区等“前沿阵地”顶岗淬火，加强培养锻炼和考察识别9游会，表现优秀的干部纳入“蓄水池”重点培养。注重在重大斗争中磨砺干部，选派120余名干部到新冠肺炎疫情前线名县直机关干部下沉村（社区），98名干部先后入驻隔离点、方舱医院，为打赢疫情防控阻击战遭遇战奠定了坚实基础。注重领导干部多岗锻炼，分别推荐5名干部参加全市“双向互派”、5名干部参与全市招商工作，选派9名县级部门干部到乡镇任职，7名干部交流到县级部门任职，不断丰富干部的经历、阅历、履历。（李科）

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