9游会州纪委监委案件审理室副主任郭旭峰在全州纪检监察机关审理人员培训会上授课时讲道。
为实现新时代纪检监察工作高质量发展。近年来，甘孜州纪委监委聚焦监督执纪和审查调查主责主业，在纪检监察干部培训工作上下实功夫，打造战训结合“多维”课堂，将理论与实战相结合，实现纪检监察干部知识与能力双向提升，将学以致用落地落实，努力锻造一支“政治强、业务精、素质高、能力优”的纪检监察铁军。
为提升培训的针对性、实效性，州纪委监委科学合理设置培训科目，定制“多维培训菜单”。根据不同岗位干部的特点和需求，设置“如何做好基层信访工作、乡镇纪检监察工作中办案流程及案件审理、党纪政务案件立案程序、精心讲好新时代党风廉政建设新故事”等68堂课程，并从州县纪委监委班子成员、业务科室负责人、业务骨干当中优选56名干部组建多维师资库，实行动态管理、统一调配，师资人员结合自身岗位实际、专业特长，精心准备授课内容。
“此次培训覆盖面很广，学习内容丰富，针对性强，通过各位老师的精彩授课，让我更加精进谈话技巧、笔录制作等业务技能和理论知识，自身本领恐慌问题得到有效解决。”新龙县通宵镇纪委书记黄鹏在培训结束后高兴地说道。
按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全州纪检监察系统坚持学用结合、以学促用，以全员培训、以案带训等多维化培训方式，实现2021年以来新任新进和基层纪检监察干部全覆盖培训。
值得关注的是，各县（市）纪委监委结合自身实际，不断转变思想，创新方式方法，推动全员培训走深走实，为纪检监察队伍不断注入“新动能”。雅江县纪委监委通过“以督促学” “以讲促学”“以考促学”等创新方式，开展全员培训17期，覆盖1000余人次，完成16名乡镇纪委书记、81村(社区)纪检委员全覆盖培训。德格县纪委监委依托沉浸式廉洁文化基地打造“重温入党誓词活动”“主题党课”“纪法微课堂”“案例剖析交流会”等学习载体，常态化开展学习42次，让干部在身临其境中接受廉洁文化熏陶，引导党员干部揽镜自照、防微杜渐，筑牢拒腐防变堤坝。炉霍县纪检监委利用“室组地”联合模式，组建“纪检监察室+纪检组+乡镇纪委”学习培训小分队，在实战中学懂弄通。
截至目前，全州纪检监察系统共开展全员培训80场次，累计培训4032人次。
在全员培训理论知识的同时，我州县两级纪检监察系统还立足实际，还原案件本身，把培训课堂变为“工作现场”，打造全员培训“训练场”，在复盘推演中寻找案件查办工作新思维，消除“纸上得来终觉浅”的无力感。在开展干部办案能力提升专项计划以来，州纪委监委对新任县（市）纪委监委领导班子成员、新任乡镇（街道）纪（工）委书记和州级派驻机构新进人员进行集中轮训，要求不少于3个月或全程参与1起专案办理，确保两年内全部参加一轮完整培训，采取案件复盘、模拟教学等方式，着力加强纪检监察干部理论知识与实战“练兵”深度结合，深化“以案代训”提质增效。
“我们采取‘以案代训’的学习形式，将岗位新兵与业务能手组成‘一对一’帮扶小组，通过“老师傅”带“新徒弟”的方式，从开展监督检查到文书写作，从信访初核到办案技巧，实现参训纪检监察干部从‘行内人’向‘内行人’转变，有效提升纪检监察干部案件查办能力深化“以案带训”成效。”甘孜州纪委监委案管室负责人介绍。
2022年以来，共有376名县乡纪检监察干部参加“以案代训”，全州乡镇立案638件708人，党纪政务处分646人。
“下一步，我们将围绕‘管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍’工作理念，立足现有资源将继续开拓“多维”课堂新模式，优化多维“课堂”内容，为州县（市）各级纪检监察机关提供最新理论基础9游会。同时，持续深入“以案代训”的学习方式，还原典型案件，复盘工作流程，提升案件查办质效。通过理论与实际相结合的“多维”方式，加强培训质效，建强队伍9游会，将提能成效逐步转化运用到各领域，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础！”甘孜州纪委监委相关负责人表示。（作者：肖雄胡进文尼涛）
“我们要特别注意案件在程序上、实体上部分疑难问题的认定，例如违纪案件是否涉及禁止重复评价的问题、职务犯罪案件当中取证不足或过度取证的问题......”近期，甘孜州纪委监委案件审理室副主任郭旭峰在全州纪检监察机关审理人员培训会上授课时讲道。
为实现新时代纪检监察工作高质量发展。近年来，甘孜州纪委监委聚焦监督执纪和审查调查主责主业，在纪检监察干部培训工作上下实功夫，打造战训结合“多维”课堂，将理论与实战相结合，实现纪检监察干部知识与能力双向提升，将学以致用落地落实，努力锻造一支“政治强、业务精、素质高、能力优”的纪检监察铁军。
为提升培训的针对性、实效性，州纪委监委科学合理设置培训科目，定制“多维培训菜单”。根据不同岗位干部的特点和需求，设置“如何做好基层信访工作、乡镇纪检监察工作中办案流程及案件审理、党纪政务案件立案程序、精心讲好新时代党风廉政建设新故事”等68堂课程，并从州县纪委监委班子成员、业务科室负责人、业务骨干当中优选56名干部组建多维师资库，实行动态管理、统一调配，师资人员结合自身岗位实际、专业特长，精心准备授课内容。
“此次培训覆盖面很广，学习内容丰富，针对性强，通过各位老师的精彩授课，让我更加精进谈话技巧、笔录制作等业务技能和理论知识，自身本领恐慌问题得到有效解决。”新龙县通宵镇纪委书记黄鹏在培训结束后高兴地说道。
按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全州纪检监察系统坚持学用结合、以学促用，以全员培训、以案带训等多维化培训方式，实现2021年以来新任新进和基层纪检监察干部全覆盖培训。
值得关注的是，各县（市）纪委监委结合自身实际，不断转变思想，创新方式方法，推动全员培训走深走实，为纪检监察队伍不断注入“新动能”。雅江县纪委监委通过“以督促学” “以讲促学”“以考促学”等创新方式，开展全员培训17期，覆盖1000余人次，完成16名乡镇纪委书记、81村(社区)纪检委员全覆盖培训。德格县纪委监委依托沉浸式廉洁文化基地打造“重温入党誓词活动”“主题党课”“纪法微课堂”“案例剖析交流会”等学习载体，常态化开展学习42次，让干部在身临其境中接受廉洁文化熏陶，引导党员干部揽镜自照、防微杜渐，筑牢拒腐防变堤坝。炉霍县纪检监委利用“室组地”联合模式，组建“纪检监察室+纪检组+乡镇纪委”学习培训小分队，在实战中学懂弄通。
截至目前，全州纪检监察系统共开展全员培训80场次，累计培训4032人次。
在全员培训理论知识的同时，我州县两级纪检监察系统还立足实际，还原案件本身，把培训课堂变为“工作现场”，打造全员培训“训练场”，在复盘推演中寻找案件查办工作新思维，消除“纸上得来终觉浅”的无力感。在开展干部办案能力提升专项计划以来，州纪委监委对新任县（市）纪委监委领导班子成员、新任乡镇（街道）纪（工）委书记和州级派驻机构新进人员进行集中轮训，要求不少于3个月或全程参与1起专案办理，确保两年内全部参加一轮完整培训，采取案件复盘、模拟教学等方式，着力加强纪检监察干部理论知识与实战“练兵”深度结合，深化“以案代训”提质增效。
“我们采取‘以案代训’的学习形式，将岗位新兵与业务能手组成‘一对一’帮扶小组，通过“老师傅”带“新徒弟”的方式，从开展监督检查到文书写作，从信访初核到办案技巧，实现参训纪检监察干部从‘行内人’向‘内行人’转变，有效提升纪检监察干部案件查办能力深化“以案带训”成效。”甘孜州纪委监委案管室负责人介绍。
2022年以来，共有376名县乡纪检监察干部参加“以案代训”，全州乡镇立案638件708人，党纪政务处分646人。
“下一步，我们将围绕‘管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍’工作理念，立足现有资源将继续开拓“多维”课堂新模式，优化多维“课堂”内容，为州县（市）各级纪检监察机关提供最新理论基础。同时，持续深入“以案代训”的学习方式，还原典型案件，复盘工作流程，提升案件查办质效。通过理论与实际相结合的“多维”方式9游会，加强培训质效，建强队伍，将提能成效逐步转化运用到各领域，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础！”甘孜州纪委监委相关负责人表示。（作者：肖雄胡进文尼涛）