9游会近日，新平县举办第七期青年干部培训班，来自全县各乡镇（街道）各部门的40名优秀年轻干部按照理论学习一个月、驻村锻炼一个月、项目实践一个月的总体教学计划，接受集中的砥砺磨炼。目前，青干班正扎实开展理论学习，创新打造了“政治课堂”“专业课堂”“现场课堂”“自学课堂”，让青年干部在沉浸式理论学习、自由式交流互动、开放式现场教学、强化自我管理中得到及时充电、快速成长，切实提升青干班培训实效。

　　将青干班作为锤炼党性修养、强化理论武装的政治课堂，坚持把习新时代中国特色社会主义思想和习考察云南重要讲话和重要指示批示精神作为“开班第一课”，把党的二十大精神、党章党规党纪党史作为必修课，按主体培训班次党性教育理论教育主业主课不少于70%比例要求，科学设置理论课程。坚持把党性教育贯穿培训全过程各环节，深入挖掘新平红色革命历史文化资源，推出《传承红色基因 永葆初心使命本色——中国新平历史》等一系列充分体现“新平特色”、符合新时代干部教育培训的精品课。通过课堂教学、实地参观、临时党支部组织生活、红色经典集体诵读、撰写学习心得体会等多种方式，不断强化青年干部思想淬炼、政治历练。

　　聚焦习提出的提升年轻干部“八项本领”“七种能力”的重要论述，按照“干什么学什么”“需要什么补什么”的原则9游会，根据学员岗位特点、知识结构、关心的问题，县委常委带头对“十四五”重点产业、园区经济、财政金融、文旅发展、国土资源、信访工作、民族宗教、保密知识、统计知识等重点工作，讲实务、解难题，推动学员了解工作情况、掌握工作要求、明确工作方向和举措。针对应急处突、紧急救援等具体业务，开展现场案例式教学和“接诉即办”贯通式培训，全面提升学员履职能力，切实增强学员推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。

　　搭建分组讨论、座谈会等交流平台，改变过去“老师讲、学员听”的传统教学模式，由学员“唱主角”，保证全员思考、全员发言、全员点评，培养思考能力、演讲能力、纠错能力。探索集互动式、观摩式、体验式、交流式于一体的现场教学，组织学员到扎西干部学院实地教学9游会，到玉溪大红山矿业有限公司9游会、玉溪矿业有限公司参观学习现代矿冶生产，到华宁县城关社区、大寨社区等地学习电子商务及发展壮大村集体经济，到江川区学习基层治理老旧小区改造3.0版本……一系列现场教学把“教”和“学”有机融为一体，让学员在实地走访中开眼界、拓思维、找思路、学经验、明方向，进一步把握思想精髓、铸牢理想信念、汇聚发展动能、增强工作本领。

　　建立“临时党支部＋班干部”管理模式，自主制定日常考核细则、班级管理规定，将学员适配到学习、宣传、文体、生活等工作组，变学员被动接受为主动管理。狠抓培训封闭式管理，对学员课堂表现、外出教学、遵规守纪等情况进行全面考核评价，加减分情况及时公示，促使学员在培训期间真正把精力和心思放到学习上来。严格学习管理，健全完善集体诵读、学员导课等机制，严格落实训前摸底考试、期中测试、结业考试，推动以测促学、以学促行。强化班风建设，采取“白天组织课堂培训、晚间组织交流研讨或文体比赛”的方式，穿插开展军事训练、团队拓展、体育运动、文艺晚会、志愿服务等，切实丰富学员的学习生活。